La Journée des compétences des jeunes, célébrée le 15 juillet, est une belle opportunité de réfléchir à l’avenir de notre force de travail. Elle met en lumière l’importance de doter les jeunes des compétences nécessaires pour réussir et être utile dans un monde en constante évolution technologique, dont la science constitue un fondement.  

L’augmentation des besoins en scientifiques 

La société moderne repose de plus en plus sur les avancées scientifiques. Des domaines comme la transition énergétique, les transformations numériques, la santé ou les biotechnologies nécessitent un nombre croissant de scientifiques, ingénieurs et techniciens. L’importance croissante des avancées scientifiques se reflète notamment dans le domaine des technologies de l’information, qui jouent un rôle clé dans le développement de notre société moderne. Par ailleurs, l’éducation scientifique et la rationalité qu’elle porte contribuent à lutter contre l’obscurantisme, le complotisme et les extrémismes, même si cela ne fonctionne pas toujours. 

Nous manquons cruellement de scientifiques : le baromètre de l’Observatoire des ingénieurs et scientifiques de France rappelle qu’il manque près de 20.000 diplômés scientifiques chaque année en France. Avec 24% de femmes, les professions scientifiques se privent d’ailleurs d’un gigantesque réservoir de talents ! 

Parmi les sciences, l’informatique est l’un des secteurs les plus dynamiques et prometteurs de notre époque. Les technologies de l’information et de la communication offrent des débouchés variés, allant du développement de logiciels à l’analyse de données, en passant par l’intelligence artificielle et l’architecture des systèmes d’information.  Les entreprises recherchent de plus en plus de professionnels capables de gérer ces technologies avancées. Investir dans la formation des jeunes dans ce domaine est essentiel pour répondre aux besoins croissants du marché du travail. 

Dans le domaine informatique, la sécurité est devenue une priorité de tous les instants. Avec la montée des cyberattaques et des violations de données, les exigences de souveraineté numérique, l’entrée en vigueur de réglementations strictes, la demande pour des experts en cybersécurité n’a jamais été aussi élevée. 

Ce que les entreprises peuvent faire pour aider les jeunes 

Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la formation et l’orientation des jeunes vers ces carrières prometteuses. Elles peuvent – et doivent – les encourager à explorer ces carrières passionnantes et essentielles ; en démontrant que ces professions sont non seulement vitales pour notre progrès technologique et économique, mais offrent également des opportunités de carrière enrichissantes et bien rémunérées. 

Voici quelques actions concrètes que les entreprises peuvent mettre en place : 

• Organiser des ateliers et des conférences : les occasions de parler directement aux jeunes des carrières scientifiques et informatiques sont rares. Des ateliers et conférences pourraient inspirer et motiver les lycéens et étudiants à explorer ces domaines. 

• Offrir davantage de stages et apprentissages : la confrontation avec le monde professionnel est essentiel pour créer des vocations ; les stages et apprentissages donnent aux étudiants une expérience pratique et un aperçu réel des métiers dans ces secteurs. 

• Collaborer avec les lycées : établir des partenariats avec les établissements scolaires pour intégrer des interventions de scientifiques, organiser des visites d’entreprises, permettrait d’établir des liens plus concrets entre les jeunes et la science. 

• Promouvoir l’inclusion et la diversité : mettre en place des initiatives spécifiques pour encourager la participation des filles dans les domaines scientifiques et informatiques permettrait de réduire la désaffection des filles pour ces carrières. 

En tant qu’acteur engagé dans la voie de la science, je saisis moi-même les occasions d’aller sur le terrain pour sensibiliser aux enjeux, notamment en matière de cybersécurité qui est mon domaine d’expertise. Mon objectif est de partager mes connaissances et de motiver les jeunes à s’intéresser à cette discipline essentielle. J’encourage chacun à faire de même : communiquez, partagez votre expérience, inspirez les jeunes autour de vous. Nous pouvons créer un élan positif auprès d’eux ! 

Il est tout particulièrement important d’encourager tous les jeunes, et en particulier les filles, à se tourner vers les carrières scientifiques et informatiques. Si autant de filles que de garçons choisissaient ces carrières, nous pourrions immédiatement augmenter de moitié le nombre de diplômés dans ces métiers ! A cet égard, les entreprises ont un rôle clé à jouer en promouvant la diversité et l’inclusion dans leurs programmes de recrutement et de formation. 

Conclusion 

La Journée des compétences des jeunes est une belle occasion pour les entreprises de prendre des mesures concrètes afin de préparer la prochaine génération de scientifiques et d’informaticiens. En motivant les jeunes à acquérir les compétences nécessaires, nous pouvons assurer un avenir prospère et innovant.  

J’encourage les décideurs en entreprises, les scientifiques ingénieurs et techniciens qui y exercent, à se mobiliser pour encourager et former les jeunes talents, tout en promouvant une plus grande participation des filles dans ces domaines vitaux. Par nos actions, nous pouvons contribuer à un avenir prospère, sûr et technologique pour tous. Ne laissons pas les entreprises américaines ou chinoises disposer d’un monopole sur les technologies, et capter ainsi l’essentiel de la valeur ajoutée de l’économie moderne !